福祉の街　本社

　

そして、 「起業家精神」 を一つのキーワードとした平尾雅司社長よる 第35期経営方針 が発表され、一人ひとりが主体性を発揮出来ることを目的とした新体制において、来たる介護保険制度改正、そして、"次の30年"に向けて力強く踏み出せるよう、足下をしっかり固めていこうといったお話をいただきました。 

続いて、第34期優秀営業所として、デイサービス秩父、鴻巣営業所、越谷営業所が、特別賞としてデイサービス上尾が表彰され、それぞれ喜びの言葉とともに、第35期の更なる飛躍を言葉にしていました。 そして、勤続10年を迎えた永年勤続社員23名の表彰も行われました。 

　　

また、このブログでも紹介しました　民介協（『民間事業者の質を高める』一般社団法人全国介護事業者協議会）　主催の 「全国事例発表会」 で優秀賞を獲得した デイサービス上尾 音楽療法士 くどうミュージックディレクター による 『デイサービス利用者の生きがい獲得に向けた取組み～過去に演奏経験のあるクラリネット演奏を用いて～』 の発表、13名の新任所長を代表して レンタル上尾 川島所長が、そして、エリアマネージャーを代表して さいたまエリア 小林エリアマネージャー 、 東部エリア 相澤エリアマネージャー による 方針発表 が行われるなど、盛りだくさんの内容でした。 

発表された 「第35期経営方針書」 を羅針盤（コンパス）として、一人ひとりが 「起業家精神」 をもって熟慮断行することで、"次の30年"に向けて、全社がチームとして大きな力を発揮していけると感じることの出来た 経営方針発表会 でした。